中國石化銷售股份有限公司廣東梅州石油分公司是中國石化在廣東梅州的直屬大型銷售企業，主要從事成品油、非油品、天然氣等銷售業務。梅州石油分公司下設5個經營管理部，擁有102座加油站。
加油站后備站長，即加油站站長儲備人選。加油站站長是加油站第一責任人,對經營管理部、公司負責，負責加油站經營管理全面工作，傳達并組織執行上級指令，組織和領導全站員工開展加油站成品油（包括汽柴油、潤滑油）、非油品、IC卡的營銷，負責現場服務管理，并做好加油站站容站貌、客戶服務、安全環保、資金、數質量、設備設施、應急預案演練、職業衛生、實物資產等各項基礎管理工作。
1.全國普通高等院校大專及以上學歷，有2年及以上銷售管理工作經驗者優先；
2.年齡30歲以下；
3.遵紀守法、品行端正、團結協作，熱愛石油石化事業；
4.身體健康，能適應招聘單位崗位工作需要。
1. 工時及休假
每天工作8小時，加油站基層崗位鍛煉期間實行三班倒，其他崗位實行標準工時，每月休息6-8天，享受法定節假日和帶薪年休假，加班計發加班費。
2. 薪酬
參與公司的考核分配辦法，多勞多得，聯量計酬。入職一年內公司給予保障收入：?？粕鷳l工資不低于3500元/月，本科生應發工資不低于4000元/月。
公司按期發放高溫補貼、過節費、半年和年終效益工資等。
3. 福利
與公司直接簽訂勞動合同，繳交社會保險和住房公積金，每年公司組織員工體檢一次；當員工因生育、疾病、生活困難時，公司視情況給予看望并發放慰問金；符合條件的員工可享受補充醫療保險、防疫保險及激勵性企業年金等福利。
4.食宿條件
公司統一配送優質大米及食用油，每月在工資外獨立發放伙食補貼，提供食宿場所，員工宿舍有“空調、睡床、被褥、桌椅、衣柜、熱水、寬帶”等各類生活設施。
5.企業文化
公司積極推進“家文化”建設，不斷完善“家福利”，營造濃厚的“家文化”，利用現有網絡等傳媒和企業內部報刊，提高員工文化素養，擴大企業文化建設的有效覆蓋面，依靠全體員工的廣泛參與，保持企業文化旺盛的生機和活力。
公司搭建“公開、公平、公正”的競爭平臺，實行“能者上，平者讓，庸者下”用人管理機制。公司以職業發展通道為主線，為員工的職業和專業發展提供相應的培訓課程，培訓形式采取內外培訓相結合的方式，以幫助員工更快的成長和發展。
晉升通道：
經營管理通道：儲備人員（加油站基層崗位鍛煉）→加油站主管→加油站站長→縣（區）、公司經營管理人員。
技能操作通道：初級工→中級工→高級工→技師→主管技師→主任技師→首席技師。
員工可根據本人專業和特長選擇發展通道。
公司地址：梅州市梅江區梅江一路21號
聯系電話：0753-2251595
郵箱： mzchenchm.gdsy@sinopec.com
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